星藝裝飾“優(yōu)才計劃”，為未來賦能

發(fā)布時間：2018-12-25

為進一步提升星藝裝飾優(yōu)秀管理人員一線經營管理能力和專業(yè)實踐業(yè)務水平，廣東星藝裝飾集團啟動“優(yōu)才計劃”，選拔優(yōu)秀管理者作為培養(yǎng)對象，培養(yǎng)一批“打拼在一線、奮斗在一線”的優(yōu)秀管理者，讓他們既具備優(yōu)秀的一線經營管理能力，又具備較強的專業(yè)實踐經驗，不僅為星藝裝飾的戰(zhàn)略和發(fā)展服務，也能夠為員工的能力提升和職業(yè)發(fā)展服務。同時，優(yōu)選高校培訓機構作為選派研修學校，向選拔人才提供高校學習研修的機會，有效地建設優(yōu)秀人才儲備隊伍。

11月24日，廣東星藝裝飾集團“優(yōu)才計劃”——第一期清大·工商管理（EMBA）總裁高級研修班在清華大學紫光國際交流中心開班。金山公司馬業(yè)飛、達州公司黃榮易、景德鎮(zhèn)公司陳恒慧、呼和浩特公司李濱江、廣州公司余文廣為集團第一期“優(yōu)才計劃”研修班培養(yǎng)人才參加學習。

12月22日，廣東星藝裝飾集團“優(yōu)才計劃”——第二期清大·工商管理（EMBA）總裁高級研修班在清華大學智庫商學院開班。濟南公司黃華、恩施公司郭星、瓊海公司夏建民、貴陽公司黃琴、南京公司孟華飛為集團第二期“優(yōu)才計劃”研修班培養(yǎng)人才參加學習。
據(jù)從集團“優(yōu)才計劃”選拔培養(yǎng)工作組了解到，百年星藝的打造需要培養(yǎng)、儲備更多具備優(yōu)秀經營管理能力的一線經理人，需要形成系統(tǒng)、有效的人才選拔、培養(yǎng)和激勵機制，滿足并確保集團持續(xù)、健康、長遠發(fā)展的需求，為企業(yè)筑夢，為未來賦能。